【聚力“三个年”】以讲促学提能力 以学促干转作风——学校扎实开展干部大讲堂系列活动

党的十八大以来，习近平总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，2023年9月19日中共中央发布了修订后的《干部教育培训工作条例》，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。今年3月以来，学校围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部目标，积极通过新理念新思路新模式，开展了干部大讲堂系列活动，持续打造干部“以讲促学提能力 以学促干转作风”的成长成才通道，使干部作风能力提升成为教育教学改革推进、学科建设突破和助推学校高质量发展的重要保障。

坚持目标导向  打造优势课堂

科学制定活动方案。校党委书记杨涛亲自审定方案带头讲授，确定周三政治理论及业务学习日为活动时间。活动主题围绕政治理论、意识形态、廉政教育、作风建设、参政议政、业务知识及技能、办公信息化、教学与科研管理、学科建设、学生管理等方面，累计开展30场次；创新活动组织形式，重点通过“领导点、专家授、骨干讲”的模式，先后邀请2名校领导、5名校外专家做客大讲堂，学校10余名业务骨干结合岗位讲成效讲业务讲提升，形成多视角多层面多维度学习空间，进一步鞭策后进，推动干部学习理论政策、熟悉业务流程、提升能力素质；凸显活动特色亮点，大讲堂以课堂讲授、送课上门、交流互动、现场教学相结合的方式开展，主讲人重点结合工作实际、典型案例，理论联系实践等方式分析总结，参训干部积极互动交流、碰撞思想、辩论争论，产生强烈共鸣，不断激发大家浓厚的学习兴趣，切实增强学习的实效性，做到每期有特色，场场有亮点。

坚持问题导向   注重能力提升

聚焦干部政治能力历练，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展政治理论学习活动4场次，重点聚焦“两个维护”强化政治建设，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育干部时刻心怀“国之大者”，把稳政治方向，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。纪检监察机构、组织部、宣传部、统战部先后邀请校党委副书记李国武、西北政法大学魏奇教授、省纪委监委驻教育厅纪检监察组李志、学校二级教授陈晓莉等作提升干部政治能力的主题报告。

聚焦干部业务素质提升，面向校内有关处科级干部、校优秀年轻干部培养对象及各单位综合业务干部开展综合素质和业务能力专题培训20场次。办公室、学工部、工会、团委、计划财务处、发展规划处、审计处、后勤服务集团、期刊管理中心、信息中心业务骨干结合主责业务对本系统、本单位有关干部进行专题培训。11月，我校在陕西照金干部学院对基层党组织书记进行集中培训。通过学习，各级干部不断强化“勤快严实精细廉”作风，践行“一线工作法”，落实落细“我为群众办实事”服务承诺。

聚焦提振干部干事创业精气神，通过集中学习党和国家最新理论政策，坚持把强化理论武装与推动实干担当有机结合，先后围绕学校教育教学改革推进年、学科建设突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，开展干部专项培训6场次。教务处、研究生院、科研处、教师发展中心等单位，邀请专家学者围绕教育教学改革、学科建设突破及干部作风能力提升对干部进行对标化精准化实战化培训。7月，我校组织处级干部赴上海交通大学进行干部作风能力专题培训。通过现场教学、课堂讲授、互动交流、参观调研等，大家的理论素养、专业素质和业务技能均有提升，干事创业精气神日益凸显。

 坚持实效导向   促进作风转变

坚持以上率下示范引领，校领导及处级干部积极讲学、参学、研学，营造了良好的学习氛围。6月30日，校党委书记杨涛以“高质量党建引领学校事业高质量发展”为主题，向学校各基层党组织、基层党支部书记进行专题讲授；以讲促学以学提能，业务骨干通过先学一步、深学一层，对本系统、本领域、本部门的业务工作研究深、研究透，结合大讲堂进行成果交流转化，实现业务共学、经验共享、问题共商，不断加深对相关业务知识的了解，拓宽知识结构，提升业务能力，转变工作作风；注重考核评估管理，严格落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》《干部教育培训工作条例》精神，通过完善学员考核评价方式，推行学员表现全程纪实管理，纳入干部培训课程管理，努力探索对接干部选、育、管、用等方面工作，为学校高质量发展提供有力支撑。

下一步，学校将进一步优化干部大讲堂组织形式，丰富宣讲内容，夯实师资队伍建设，强化组织机制保障，切实将干部大讲堂打造为干部碰撞思想的“擂台”、学习成果转化的“平台”，成为学校干部职工综合素能提升的“金品牌”，为建设特色鲜明高水平财经大学作出贡献。