[陕西日报]访西安财经学院党委书记杨学义教授

访西安财经学院党委书记杨学义教授

2006-10-23

　　                      发挥财经优势  走人才强校之路

　　西安财经学院是西部地区规模较大，以经济、管理类专业为主的一所高等院校。该校近年来抓住机遇，在加快发展的路上取得的成绩让人注目：在最近一次硕士学位授予权申报中，一次获得五个专业的硕士学位授予权；去年共获得国家级研究课题6项，省部级课题51项，纵向课题154项,在省哲学社会科学项目申报立项数中不但连续位居省属高校前列，而且在省科技厅2005年软科学项目申报中立项数还居省属高校之首,为西部经济和陕西经济社会发展做出了重要贡献。日前，记者采访了学院党委书记杨学义。

　　大学之大，不在于校园大，不在于楼高，而在于有名师、大师。对人才强校的认识我们从来没有像现在这样深刻，杨学义说。针对学校注重解决硬件设施，用在人才队伍建设上的经费相对不足的情况，学校成立人才强校工程领导小组，制定工程实施方案，与东北财大、上海外国语大学院校联合培养硕士、博士研究生，建立健全了《学院十一五师资队伍建设规划》、《教师培养管理办法》、《高层次人才引进办法》等24项制度。在学院资金紧张的情况下,每年拨出500万元专款，专项用于人才强校工程。截至目前,已有139名名牌重点大学博士、硕士生来学院工作。毕业于荷兰Twente大学，具有双博士学位的刘小冬，高兴地走进西安财经学院，成为该院信息学院一名教师。像刘小冬这样崭露头角、潜力富厚的教学、科研人才，已被学院引进的还有很多。

　　引进高层次人才的同时，学院非常重视对现有教师的培养。采取多种措施,加大师资队伍的培养力度，提高现有师资队伍的整体水平。鼓励教师进修和攻读博士、硕士学位，提高他们的生活待遇，为他们的成长搭建平台。规定凡取得博士学位的教师本院在岗，由学校承担全部学杂费，并提供相应的科研条件。

　　各项举措的实施，极大地提高了广大教师尤其是中青年教师进一步深造的积极性。3年来，学院成功培养博士毕业生13人,硕士研究生197人，选送在读博士研究生40余人，在读硕士研究生212人。学校还通过“请进来、送出去”的方式，开阔教师眼界，拓展研究思路。两年来，先后聘请国际著名经济学家姚树洁、著名作家陈忠实等80多名国内外知名专家、教授、学者到学校兼职，指导教学科研,选送120余名优秀专业技术人员、管理干部出国进修学习，参加学术交流活动。

　　通过引进和培养高层次人才，学院人才总量不断增加，结构更加合理，人才队伍整体素质明显提高。三年来，高职称教师比例由28.2％提高到39％，高学历教师比例由17.6％提高到32.17％,具有高级职称、硕士以上学历的教师分别占到教师总数的40％和60％。学院优势学科更加突出，涌现出了统计学等一批省级名牌专业、王佐仁等多名省级教学名师。人才结构的改观，使得学院科研实力、科研总量大幅提升，各类科研项目数量、质量均创历史最高水平。2005年在陕西科技厅软科学立项数中排名首位。

　　杨学义说，作为一所地方财经类院校，如何发挥学科优势，更多更好地为国家和地方经济建设服务是我们经常思考的问题。为此，我们加强科研平台建设，构筑科研增长点。成立了重点人文社会科学研究基地“现代企业管理研究中心”，与国家统计局联合共建了“西安统计研究院”，成立了省级经济与社会发展研究院，组建了陕西省统计研究中心，陕西省国防科技与经济发展研究中心，与教育部人文科学重点研究基地西北大学“中国西部经济发展研究中心”共建了“西部区域经济研究所”，积极争取课题，为区域经济建设出谋划策。现在，无论在西部，还是在陕西的经济类研究论坛上，都有我们西安财经学院的声音。西安财经学院已成为陕西省人文社会科学和软科学研究的重要力量,科研工作在陕西省、西部以至全国受到学术界的关注。

           （本报记者  王鸣琦  本报通讯员  姚波  白忠德）

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