[陕西日报]西安财经学院构建高校特色“三项机制”

西安财经学院构建高校特色“三项机制”    本报讯（通讯员 记者 
 
 
    于路瑶是经济学院的博士、副教授，因业绩突出，在学校教师岗位聘任时，破格聘为经济贸易学部主任（教授三级岗）。像于路遥这样的“低职高聘”教师还有69人，有23名教师因未能完成上一聘期的教学科研任务被“高职低聘”。在年初工作会上，西安财经学院对2016年考核优秀的单位和个人进行表彰，予以重奖，对未完成目标任务的单位予以公开批评。同时，在党风廉政建设方面，强化监督执纪问责力度，仅2016年，有7名处科级干部被问责。<span color:black;line-height:150%;" style="font-size:12pt"> 
   人才是大学的核心竞争力。西安财经学院先后出台了《教学名师引领计划》《教学名师奖励与培养计划管理办法》，一年来，学校新增国务院特贴教师一名、省级教学名师一名，选聘校内英才10人，引进“雁塔学者”3人，“三秦学者”1人，聘请国内著名学者郭建宁、风笑天等为特聘教授，11名国内知名学者受聘为“中国（西安）丝绸之路研究院”学术委员会委员，使“人才强校”的战略落实到实处。