管理学院创新就业新模式初现成效

    12月29日上午8：30，管理学院辛雅丽书记在北东二楼会议室向学院领导和相关的职能部门进行了管理学院毕业生就业工作的专项汇报。
    汇报着重介绍了管理学院在近几年就业工作中所采取的一些有效措施和取得的成绩。管理学院广泛动员教职工积极参与学生就业工作的思路，为大一学生进行与专业相关的职业教育、为大二学生进行职业生涯规划教育、为大三学生进行就业接口训练、为大四学生进行实习与就业相联系的教育过程，重视就业工作的科学研究等几个方面的鲜明特点引起到会人员的关注。

    学院党委副书记贾崇吉对管理学院积极探索就业新模式给予了高度评价，认为管理学院的领导班子高度重视就业工作，机构健全、措施得力、制度落实、安排周密，各环节紧密相连，基本上形成了全员参与、全过程指导的就业工作的良好局面，特别是“先实习、后就业”的就业模式初具规模、效果显著，科研成果丰硕、针对性强。贾崇吉副书记建议管理学院要不断巩固、扩大就业工作的成果，并就进一步做好这项工作发表了重要讲话。
    贾崇吉副书记在讲话中要求要认真总结经验，继续探索毕业生就业规律，广泛利用各种资源，积极开拓就业市场，继续巩固和扩大就业实习基地，并把教学基地一体化，逐步规范化、制度化，形成实习、就业、再实习、再就业的良性链条。
    他强调要强化日常基础工作，强化学生就业技巧，强化学生综合素质培养，要利用多种渠道，收集、整理、发布就业信息，帮助学生科学选择，更要结合学生专业特点，在教师的指导下开展科研活动，提高大学生的学术能力和水平，为社会输送高素质的专业人才。
    汇报会由学工部蔡军老师主持，会上管理学院王柏林院长、何建芳副书记、纪检监察处张力群副处长在发言中还就学生的专业启蒙教育、个性化就业指导、职业培训与专业学习的关系、实习和就业的关系、全过程就业指导和全员参与大学生就业等方面的问题进行了广泛的交流和深入的探讨。