公共管理学院开展2024年度第一批外籍博士师资招聘考察工作

为保障公共管理学类专业建设和学科发展，优化教师队伍结构，助推学院事业高质量、国际化发展，按照学校工作部署，公共管理学院扎实有序推进外籍博士师资招聘工作。

自学校发布我校外籍博士师资招聘公告后，学院通过多渠道扩散信息宣传，收到多份外籍博士应聘简历。对此，学院高度重视，结合学院发展实际需要，认真做好简历筛选，严格执行《公共管理学院人才引进工作办法（试行）》，积极主动与相关应聘人员进行联络对接，有序开展应聘人员基本资格审查和思想政治工作审核。6月18日，学院院长宁泽逵、书记王智强、副院长钟海等一行五人，前往西安交通大学公共政策与管理学院对该院培养的巴基斯坦籍博士Rashed Nawaz的相关情况进行详细调研。

6月25日，Rashed Nawaz应邀到学院作题为《Association of Health Human Resources Distribution, Maternal and Child Healthcare Outcomes》的学术报告。

同时，参照《西安财经大学外籍专业教师聘用管理办法（试行）》要求，学院招聘考核小组于6月25日会同学校宣传部、统战部、人事处和国际合作交流处部门负责人，并邀请外国语学院院长杨宪平教授担任特别考核专家，对Rashed Nawaz博士的思想政治素养、语言表达能力、科学研究潜力和教育教学水平等进行综合考评。

此次外籍教师招聘工作的开展，是学院主动国际化，推进深度开放办学的重要起步，为学院事业进一步发展积蓄了经验和力量。