图书馆召开2023-2026聘期岗位聘用工作会

5月31日下午，图书馆召开全体职工大会，推进2023-2026聘期岗位聘用工作。会议由图书馆副馆长胡平主持。

馆长赵红向职工介绍了图书馆岗位聘用实施细则和绩效工资实施方案的起草过程和制定原则，详细讲解了聘任方案中岗位设置、聘任条件、聘期任务和考核实施几方面重要内容，强调了绩效工资分配方案是以对图书馆工作的实际贡献为导向，激励职工落实岗位职责，提高服务质量。

大会按照程序，审议通过了《西安财经大学2023—2026聘期岗位聘用实施方案》《西安财经大学2023-2026聘期岗位绩效工资实施方案》。

党总支书记孙金峰作动员讲话。他结合学校“三个年”活动，提出要扎实改进工作作风，切实提升服务能力，一要夯实工作作风，强化服务意识、深化我为群众办实事活动、推进服务承诺制和公开制；二要提升业务素质，利用好周三政治业务学习，把“走出去”和“请进来”相结合，举办专家讲座，开展培训活动。三要强化考评问责，通过设立意见箱、走访二级学院听取师生对图书馆服务的意见，将干部作风能力建设纳入年度目标责任考核，对不良工作作风进行问责，努力提升图书馆作风能力，树立图书馆良好形象。