我院毕业生就业评估检查工作圆满结束

    根据《西安财经学院院（系）毕业生就业工作考核办法》（西财招就字[2006]4号）、《关于开展我院各二级学院毕业生就业工作评估的通知》（西财学字[2006]20号）等文件精神，2006年12月25日至29日，由学院党委副书记贾崇吉牵头、学院相关职能部门负责人组成的院毕业生就业工作考评领导小组对我院八个院（系）毕业生就业工作进行检查评估。

    考评小组深入各院（系），听取各院（系）的工作汇报，查阅相关资料并与师生进行了座谈。考评小组认为，各院（系）毕业生就工作评估自评报告比较客观、全面、详实地总结了各院（系）毕业生就业工作的情况，既肯定了成绩，又指出了不足，初步达到了“摸清家底、总结经验、寻找差距、明确努力方向”的目的。从检查的总体情况看，各院（系）措施得力，毕业生就业工作成效显著。

    就业工作领导体制初步建立。各院（系）均实施了“一把手”工程，成立了以院（系）领导为组长的毕业生就业工作小组，机构健全，人员到位。全院上下齐抓共管，形成了“毕业生就业工作是学校生存与发展的生命线”的共识。部分院（系）已经把毕业生就业工作摆到了全局工作的突出重要位置上，管理学院尤为突出，院（系）领导广泛动员，教职工积极参与，学生就业工作基本上形成了全员化。
    工作运行机制初步形成。大部分院（系）领导机构都能够定期召开毕业生就业工作会议，把毕业生就业工作纳入教学发展规划、人才工作规划，院系内部职责明确，密切配合。
    搭建就业服务平台。大部分院（系）在毕业生就业教育、就业基地建立及就业市场调研拓展等方面加大投入，初步形成了各类市场相互补充的市场服务体系，实现供求信息对称和有效对接。毕业生就业服务工作重心下移初见成效。部分院（系）结合实际，广开就业渠道。管理学院的“先实习后就业的模式”、“就业接口训练活动”，信息学院的“实训基地”、“校内实习基地”， 文法学院“毕业生感言活动”、“企业家进校园的活动”， 华美商学院创建的大学生“指南针工作室”等等，给我们的就业工作提供了一个很好思路和经验。
    各院（系）就业工作人员重视工作研究，积极开展科学研究，探索新形势下就业工作的新动向，我院就业工作整体工作水平得以提升。近三年来申报研究课题6项，公开发表学术论文10余篇。
    院（系）毕业生就业工作仍存在不少问题，如院（系）毕业生就业工作的发展还不平衡，部分院（系）还没有引起足够的重视，部门之间还存在协调不够，沟通不畅的现象，就业教育尤其是面向基层就业的宣传力度还不够，基层就业创业的政策环境还没有真正形成，就业服务的水平还有待进一步提高等等。
    针对学院当前就业工作的薄弱环节，党委副书记贾崇吉提出几点要求：一是院（系）要采取切实有效的措施，促进院（系）就业领导体制、工作机制和服务体系的健全和完善，推动我院毕业生就业工作再上台阶。二是进一步发挥院（系）两级典型示范作用，总结推广经验。进一步强化就业服务职能，在学院管理重心下移的情况下制定符合各院系实际情况的激励制度。同时加大宣传力度，在全院形成良好的基层就业、创业的舆论氛围。三是继续巩固扩大就业基地建设。将教学基地与就业基地一体化、规范化、制度化，形成实习—就业—再实习—再就业的良性循环态势。积极开展市场需求预测和毕业生跟踪调查工作，适时地调整人才培养模式和学科专业结构，努力培养出一大批适应经济和社会发展需要的优秀人才。四是加强就业指导，继续强化基础工作。根据不同专业，不同年级特点进行分层、分类指导，注重个性指导，要特别关注来自偏远、艰苦地区、残疾的学生的就业问题。改革就业指导课程设置，完善大学生职业生涯规划体系。五是利用多种渠道，注意信息的收集整理，既要重视招聘会、用人单位信息，还要依托高校毕业生就业网络联盟，积极开展网上求职招聘活动，大力推进就业信息网络化建设。