我院隆重举行教学单位目标管理责任书签字仪式

7月27日上午，我院学科群带头人聘用协议暨教学单位目标管理责任书签字仪式在雁塔校区图书馆报告厅隆重举行。学院党政领导，二级学院领导、学科专业（课程）建设负责人及科室负责人，有关职能部门主要负责人及院学科群带头人参加了会议。院党委书记杨学义，院长胡健与学科群带头人签订了聘用协议、颁发了聘书，与各教学单位主要负责人签订了2007--2009年度目标管理责任书并分别作了重要讲话。王振龙副院长主持签字仪式。

胡院长在讲话中，深刻分析了高校推行内部管理体制改革的时代背景、改革进程和我院的院情，高度概括了我院改革的总体目标和任务，详细阐述了我院推行学科专业和课程带头人负责制的专家治学模式和建立现代大学制度所作的探索、创新和下一步的构想。胡院长要求各教学单位充分认识改革的必要性和重要性，做好深入细致的思想政治工作，认真学习贯彻目标管理责任书，深化精细管理，构建激励、约束机制，真正实现管理模式的转变。

杨书记在讲话中，充分肯定了学院在推进内部管理体制改革工作中所取得的成果，指出我院正面临难得的历史机遇，发展前景美好，全院干部职工必须顺应高等教育体制改革和高校内部管理体制改革的要求，坚持科学发展观，抓住机遇，深化改革，不断提高学院竞争力，积极参与高校间竞争，为构建完善的现代大学制度奠定坚实的基础。

杨书记要求各教学单位党政领导在新的管理体制和运行机制下，要不断提高领导能力和领导水平，各党总支、各支部要发挥好保障监督作用和战斗堡垒作用，党员干部要发挥模范带头作用，认真落实党政联席会议制，建立健全“集体讨论，科学决策，民主监督，教授治学”的工作机制；各职能部门要加强服务意识，建立信息反馈机制，妥善解决目标管理实施过程中的问题。

王院长在讲话中详细介绍了我院推行内部管理体制改革的出发点、主要内容和特征，郑重宣布我院新的管理模式和运行机制正式启动运行。王院长要求各教学单位按照杨书记、胡院长的要求，精心组织，群策群力，创造性的工作，并衷心预祝新的管理机制运转顺畅，效益倍增，办学水平和学院竞争力显著提高。