学校推动辅导员队伍建设高质量发展

11月2日上午，我校在长安校区行政楼A座202会议室召开辅导员队伍建设调研问题整改工作会。校党委副书记李国武，相关部门负责人及各学院副书记参加会议。会议由学工部主要负责人主持。

会上，学工部部长毛浓华简要介绍了李国武副书记历时半月调研9个学院49名辅导员的基本情况，并就召开此次会议的目的与任务进行了说明。

李国武通报了调研中存在的问题，主要包括辅导员队伍建设的制度设计，辅导员的“双线晋升”、进出机制完善、住宿条件保障、额外工作“减负”；围绕辅导员工作的大数据库建设与共享共通，学风考纪、学生支部建设、自习室管理服务、校友工作等问题进行重点讨论。与会部门负责人就调研涉及问题的现状和解决思路向会议做了汇报，并表示将全力协调解决相关问题，立即整改，持续推进。

李国武就整改工作提出四点要求：一是要树立信息化思维，以教育信息化引领教育现代化，推动教育高质量发展；二是采用“人工+智能”相结合方式实现管理手段信息化，快捷通道、提升效率、便捷工作，提高办学治校的水平；三是发挥数据“新基建”效能，建立基础数据、动态更新数据、整合共享数据、安全应用数据，解决“建而不用，用而不通”“光建设不维护”等问题，提升综合管理质量；四是加强协调合作，打破部门壁垒、数据孤岛，统一思想、主动思考，梳理工作中的“难点”“堵点”，简化工作流程，科学化组织和管理。

会议强调，各职能部门要从学校发展战略的高度，充分认识辅导员队伍在落实学校立德树人根本任务、实现人才培养目标中的重要作用，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，扎实推进辅导员专业化、职业化、专家化发展，着力提升辅导员育人水平，从而提高学校人才培养质量。