人事处（教师发展中心）召开“清华大学‘立德树人 改革创新’研究生导师能力提升高级研修班”座谈会

11月18日下午，人事处（教师发展中心）在长安校区行政楼一楼会议室召开“清华大学‘立德树人 改革创新’研究生导师能力提升高级研修班”座谈会。参训教师、研究生院负责人、各学院主管研究生工作副院长、学科建设负责人等30余人参加。座谈会由教师发展中心主任、人事处副处长赵红主持。

研究生院副院长向寿生首先介绍了我校研究生教育现状和培养要求，梳理了研究生教育发展脉络，强调导师队伍建设作为研究生教育基础性工程的重要性，明确导师是研究生培养第一责任人，结合国家政策要求对研究生导师队伍建设管理的相关指导性文件做了详细解读，并针对研究生的培养方式和研究生导师应具备的素质，与参训教师做了热烈的探讨和交流。

座谈会上，参训教师结合培训班培训内容围绕专业前沿知识拓展，导师的责任与担当，研究生培养质量提升等内容分享了培训感想与收获，普遍反应此次培训使自己从思想认识上有了很大提高，对如何培养和指导研究生有了新的认识。作为一名研究生导师，应该以“立德树人，质量提升”为培养原则，与学生做到教学相长、亦师亦友，引导学生树立正确的学术诚信理念，建立学术研究规范并学生激发创新潜能，努力做好学生的领路人和同路人。

教师发展中心主任、人事处副处长赵红在总结发言中表示导师们对教师职业要有敬畏之心，要有使命感，多用爱心去培养学生，担当好“第一责任人”的重任，以身作则，引领学生树立正确的人生观，助力研究生们成长成才。

研究生导师培训是我校师资队伍建设的重要内容，是加强教师培养，提升教师综合能力和专业水平的重要举措。10月17日—11月8日，我校组织22名研究生导师参加“清华大学‘立德树人 改革创新’研究生导师能力提升高级研修班”，采用“同步在线教学+异步在线教学+云端论坛+团队学习+任务驱动”的培养形式，做到集中与分散相结合、教学理论与实践相结合，切实提升高校研究生导师的师德修养、业务能力及教学技能。