商学院召开2022届毕业生就业工作推进会

为落实中省以及学校关于就业工作部署推进相关会议的精神，4月27日下午，商学院就业工作小组召开就业工作推进会。学院班子成员、各系主任、支部书记、硕士点负责人、就业工作联系人、毕业生辅导员参加会议，会议由商学院党委书记胡文斌主持。

胡文斌解读了政府工作报告，并表示国家宏观政策是就业优先战略，要全面推进重点群体就业工作，高校毕业生排在重点群体之首。就业是民生之本，是根基工程，保就业，稳就业，是今年工作主基调，尤其今年高校毕业生人数再创新高，达到1076万，就业压力巨大。学生慢就业、懒就业思想严重，极大影响就业工作开展。随后，他对学院近期工作提出要求。一是要高度重视，全员关注就业工作，认真思考如何把宏观政策落到实处；二是要有危机意识，就业情况好坏直接关系到一流学科建设，各系认真对待；三是要积极作为，落实学院就业工作安排；四是要引导学生，帮助学生完善个人简历，扩展就业渠道和就业信息，在求职中做到知己知彼，推动学生就业。

学院副书记李凯锋通报了学院2021届毕业生的就业、考研情况，介绍2022届毕业生基本情况和当前的就业率及2022届学生考取研究生的情况。他概括了现阶段就业工作中就业市场岗位缩减、考研二战学生意愿强烈、就业困难学生简历屡投不中等客观存在的就业重、难点问题，同时解读了《商学院2022届毕业生就业工作安排》。李凯峰对2023届毕业生就业工作提出建议，要早启动、早着手、早准备，建立相关工作机制。最后，他对就业工作考核、奖励和激励等做了说明，学院上下要严格遵守教育部“四不准”等工作纪律。

院长杨太康对下一步工作提出要求：一是转变理念。就业工作事关专业建设，各系在考虑专业建设时要以就业为导向。二是全员参与。按照学院就业工作安排，班子成员、各系主任、班级导师、辅导员、落实网格化就业指导，纳入年终考核。三是关心学生。切实深入学生、引导学生、教育学生，从学生成功成才的角度出发，为学生的美好未来履职尽责。