党委书记吕建荣深入各学院(部)调研指导工作

4月30日至5月16日，党委书记吕建荣深入全校各学院（部）开展调研。党委副书记李国武，党委副书记、纪委书记、陕西省监察委员会驻西安财经大学监察专员张先军，党委副书记强林飞，副校长傅彤、宁泽逵，各学院（部）党政班子成员、科级干部、各系部主任、党支部书记、教师代表参加调研。党委办公室负责人参加调研。

调研期间，各学院（部）党政负责人围绕学院（部）基本概况、党建工作、学科建设、教学研究、师资队伍、人才培养、社会服务、学生工作等进行了汇报。与会人员就工作重点难点、存在问题以及发展思路等方面进行了充分交流。调研过程中吕建荣一行还实地走访了各单位办公场所、教师工位及有关工作室。

吕建荣对各学院（部）近年来取得的办学成绩给予充分肯定，对广大教师的辛勤付出表示感谢，并对下一步工作提出明确要求。他在讲话中指出,一是强化党建引领。突出学院党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，持续加强师生理论武装，认真落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，不断提升治理水平，严格落实学院党委会议制度、党政联席会议制度、“三重一大”制度等，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领、保障和推动学校事业高质量发展；二是提高人才培养质量。强化思想引领，推进思政课程与课程思政协同育人，形成大思政工作格局。聚焦主责主业，坚持人才培养中心地位，落实好学校数智赋能本科教学高质量发展行动方案，积极推进专业升级改革、课程改革、课堂教学方法改革等力度，推进人工智能与课堂教学深度融合，转作风，促教风，带学风。加强毕业生就业指导，提前谋划，分类施策，积极拓展就业渠道，强化贫困家庭学生就业帮扶，带动学校整体就业水平提升；三是加强学科内涵建设。推动教育科技人才体制机制一体改革，立足办学定位和经济社会发展需求，加强系统规划和统筹设计，优化学科结构布局，凝练学科优势特色，明确学科发展方向，加强交流，扩大影响，激发学科发展内生动力，推动优势学科平台和团队建设；四是强化师资队伍建设。将师资队伍建设作为学院“一把手工程”，关心关爱和支持青年教师成长发展，加强年青教师培养，提升队伍质量。完善并实施激励措施，营造良好的学术环境，支持优秀人才成长和优秀成果不断涌现，持续提升教师的获得感荣誉感；五是筑牢安全稳定防线。严格落实意识形态工作责任制，夯实书记第一责任人责任、分管领导直接责任人责任、班子成员“一岗双责”要求，提高风险防范意识，守牢底线红线。加强学生日常管理,强化学生安全教育，做好学生关爱帮扶，营造和谐育人氛围。

吕建荣强调，各学院（部）要认真总结和梳理“十四五”时期学院工作成效和经验，分析存在的问题及原因，结合学校发展实际和需求，认真规划好“十五五”期间学院的目标和任务。吕建荣结合学校正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和突出问题系统整治工作，对调研中各学院（部）反映的困难和问题，要求相关部门认真梳理汇总，抓紧分析研判，积极回应师生关切。